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你好,我是实习生,试用期间走。,我提前三天交离职报告,他说要扣500块钱。

劳动合同纠纷 2023-05-26 13:56 人浏览
共4位律师解答
  • 向劳动局投诉这家单位
  • 法律分析:劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好,这是 不合法的可以申请劳动仲裁。
  • 那你要看他是怎么具体说的
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