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您好!请问工伤九级,单位赔付一次性就业补助金的话应该按什么标准赔付?谢谢!

工伤索赔 2023-05-26 18:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,一般要根据实际情况详细计算
  • 您好,详细情况了解一下
  • 工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好,九级伤残为9个月的本人工资,若职工提出解除劳动合同,则享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。PT
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