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试用期内辞职 合同内写了在在试用期内辞职要扣500元工资 合法吗

劳动合同纠纷 2023-05-28 12:56 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期,员工提前3天通知用人单位就可以离职,用人单位扣500元工资不合法。
  • 这种规定是不合法的,你可以投诉
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉的
  • 法律分析:试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间来计算其工资。 如果劳动者在试用期期间辞职,用人单位无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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