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欠我工资不给

讨薪 2023-05-30 11:43 人浏览

共13位律师解答

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

何光清律师认证

2023-05-28 08:39

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先协商要求单位支付，协商不成，可申请劳动仲裁解决劳动纠纷，可电话咨询。

高源律师认证

2023-05-28 08:52

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你好，具体多少金额，可以协助处理

周清智律师认证

2023-05-29 09:37

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你好建议你可以去走劳动仲裁

四川东乾律所律师认证

2023-05-28 10:48

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你好金额很大的话可以起诉的

张弦律师认证

2023-05-28 09:23

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你好，是可以协助劳动仲裁的

四川烨律事务所律师认证

2023-05-28 10:08

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你好建议协商或者起诉的。

冯静律师认证

2023-05-28 22:04

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涉及多少资金，有证据吗？

黄重斌律师认证

2023-05-30 11:43

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找劳动行政部门依法反映

吴洪轩律师认证

2023-05-29 06:32

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欠工资款不还的处理方法如下：
1、向当地劳动监察部门投诉；
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资法院起诉程序是什么
1、写好起诉书；
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决；
4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-05-28 07:30

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对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

四川辩博律所律师

2023-05-28 10:08
你好，欠了多久的呢，需要详细沟通下

胡登玉律师

2023-05-28 09:46
你好，你是咨询欠工资不还的案子

法律快车律师团队律师

2023-05-28 09:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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