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元旦强制工作合法吗？元旦不上班被罚款合法吗？

行政处罚 2023-05-30 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议向劳动局投诉的
    平台特邀律师律师

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    2023-05-30 12:14

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  • 按公司有效的规章制度处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-30 12:14

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  • 一、法定节假日强制上班是否违法
    1、法定节假日强制上班违法。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    二、法定节假日被要求加班怎么办
    法定节假日被要求加班的解决方式如下：
    1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等；
    2、还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-30 12:13

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