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你好,怎样鉴定兼职工还是全职工

劳动合同纠纷 2023-06-01 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 你好、兼职和全职的界定方法主要是根据员工与企业之间所签订的劳动合同, 全职一般就是全日制的,每天上班固定时间,需要缴纳五险一金。而兼职没时间的限制,管理比较自由,无须考勤,工作单位不需要缴纳五险一金。
  • 可以从社保、工作时间等多方面分析
  • 这个要看工作性质工作性质的,
  • 看工作时间和工作时长
  • 劳动仲裁中,可以根据劳动合同的内容来鉴定兼职与全职。一般劳动者在与用人单位签订劳动合同时,劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁中需要鉴定劳动者是兼职还是全职时,只需检查劳动合同中的内容即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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