咨询详情

加班不给加班费，怎么告

讨薪 2023-06-04 17:44 人浏览

共13位律师解答

你好，建议先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满可以委托律师向法院起诉。

马雪锋律师认证

2023-06-01 09:40

咨询我
对于单位拖欠加班费的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

陈鲲鹏律师认证

2023-06-01 09:37

咨询我
你好，主张权利的方式有很多种，具体我们可以详谈。

重庆大鼎律所律师认证

2023-06-01 09:50

咨询我
您好，你在公司上班多久了，有给你签劳动合同吗

郭长敏律师认证

2023-06-01 10:19

咨询我
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

徐婕律师认证

2023-06-02 08:32

咨询我
收集保留证据，协商不成申请劳动仲裁

史荣祖律师认证

2023-06-01 10:34

咨询我
你是要解除合同还是要做什么

周咏洁律师认证

2023-06-01 10:26

咨询我
你好可以去进行劳动仲裁

重庆天宸律所律师认证

2023-06-01 09:53

咨询我
看有无约定，有约定从约定

刘建武律师认证

2023-06-04 17:44

咨询我
加班公司不给加班费的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

平台法律顾问团队官方

2023-06-01 09:11

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁。

重庆金牧锦扬律所律师

2023-06-01 09:57
你好，向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

李杨律师

2023-06-01 09:55
对于加班费，公司这边是怎么规定的

胡朝霏律师

2023-06-01 09:33