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未成年人不需要提前签订离职单就可以签订合同

劳动合同纠纷 2023-06-01 21:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议协商处理
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-01 21:08

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  • 你好，根据劳动合同法的规定，员工离职需要提前一个月提交离职申请，离职单什么时候签双方可以约定
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-01 21:07

     咨询我
  • 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况：
    1、从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同；
    2、其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
    未成年人签劳动合同要注意什么
    1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位，签协议的时候要看清合同双方，通常劳动合同只会出现两方；
    2、不要轻信口头承诺；
    3、明确违约责任；
    4、签订的劳动合同必须手持一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    平台法律顾问团队律师

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    2023-06-01 21:07

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