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公司未交社保，申请监察大队仲裁期间，判员工旷工三天，单方面提出无偿解除劳动合同，会影响社保补偿吗

社会保险 2023-06-03 19:07 人浏览
共4位律师解答
  • 补缴社保是单位与个人共同承担的义务，跟仲裁分开处理的
    张峰律师

    张峰律师认证

    2023-06-03 17:37

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  • 要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-03 19:07

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  • 如何解除劳动合同，不影响社保问题
    缪红星律师

    缪红星律师认证

    2023-06-03 17:53

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  • 公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-03 17:08

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