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请问我做仓管员，因为不服从不在职责范围内的安排被辞退，有没有赔偿

无故辞退 2023-06-07 09:10 人浏览
共6位律师解答
  • 要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-03 21:07

     咨询我
  • 你好，你这样是可以走劳动仲裁立案处理的。
    深腾律所律师

    深腾律所律师认证

    2023-06-06 16:12

     咨询我
  • 具体情况说一下，希望可以帮到你
    大同律所律师

    大同律所律师认证

    2023-06-03 20:26

     咨询我
  • 我们可以帮你主张，你好
    夏敏律师

    夏敏律师认证

    2023-06-05 17:13

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  • 辞退员工按以下情节进行赔偿：
    1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；
    2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；
    3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
    根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-03 19:57

     咨询我
  • 你好 可以协助你处理 拿补偿金
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2023-06-07 09:10
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