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实习生强制加班违法么?

劳动合同纠纷 2023-06-05 11:30 人浏览
共8位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁,要求其支付加班费 ,建议委托律师办理
  • 您好,强制加班违法,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。
  • 您好,强制加班可以拒绝或者要求单位支付加班费。
  • 看有无约定,如果有按约定执行
  • 你好,可以为您解答这个问题
  • 实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十一条
    【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  • 实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直接拒绝
  • 积极沟通解决问题,维护自身
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