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1.劳动合同上明确标注 每日工作8小时，每周不算加班正常不超过40小时 但是实际每日工作10小时，每周实际上班时间是在60小时左右（不算加班）。如果要去劳动仲裁需要准备什么材料 2.法定节假日没有三倍工资（有调休但是在法定节假日上班），如果需要去劳动仲裁需要准备什么材料

劳动仲裁 2023-06-21 15:02 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，申请劳动仲裁需要以下材料： 　　1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 　　2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 　　3.劳动关系证明； 　　4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交； 　　5.送达地址确认书。
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-06-08 13:44

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  • 劳动者如果与用人单位之间发生了劳动纠纷，可以选择申请劳动仲裁来解决。那么申请劳动仲裁需准备的材料有哪些?对于劳动者来说，应该如何申请劳动仲裁?这也是劳动仲裁的程序问题
    程智华律师

    程智华律师认证

    2023-06-21 15:02

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  • 你好！这个需要准备工作时间方面的证据，以及法定节假日加班的证据。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2023-06-08 12:33

     咨询我
  • 你好i 请问你们每次加班有没有申请
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2023-06-08 15:32

     咨询我
  • 你好，准备劳动合同，工资流水
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-06-08 14:25

     咨询我
  • 你好，目前是准备离职了吗
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2023-06-08 11:36

     咨询我
  • 工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-08 11:11

     咨询我
  • 您好，您需要准备加班打卡的记录
    徐翔律师

    徐翔律师

    2023-06-08 13:53
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