宿州讨薪法律咨询

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讨薪
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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经过人民调解委员会调解后签订协议，要求其限期内支付农民工工资，但到期后公司不履行承诺，
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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便利店干了4天不发工资
可以收集证据以前劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
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就是老板拖欠我工资一拖咋办呀
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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对方欠我工钱一直拖着不给有什么办法吗？
有证据可以直接起诉支付
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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获得解答 我刚在蜜雪冰城上班儿几天，中间有两次做错了，被老板罚了两次现金，请问我该怎么办？
建议收集证据报警求助一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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我的生活费只有1千多被冻结了生活费都没有怎么办
具体怎么回事可以详细的说一下啊也可以联系办案机关
姜万东
姜万东律师
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我现在被惩戒五年然后办不了工资卡怎么办
可以的建议和单位说清楚一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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上班不够十五天要扣钱吗
一般是不需要的建议收集证据积极争取去
姜万东
姜万东律师
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挂靠劳务公司的包工头，拖欠农民工工资，曾几次去工地项目部讨要，项目部与包工头之间有纠纷
您好，建议直接去法院起诉还款
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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大专的工学交替有工资吗？
工学交替因为不是全职人员，属于兼职，根据工作量和工作质量的不同，会给予不同的津贴和奖金，以激励员工更好地完成工作。但具体工资情况可能会因学校、地区、企业以及合同规定等因素而有所不同。因此，大专的工学交替是否有工资，需要根据具体的工学交替合同和规定来确定。建议你在参与工学交替前，详细了解相关合同和规定，确保自己的权益得到保障。
刘冰冰
刘冰冰律师
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人事代理离职2023年3月底，前单位（省属事业单位）发放了一笔大额绩效工资，以已离职为由
首先，绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的，是员工的劳动报酬的一部分。如果你在2023年3月底离职，那么你应该在离职前已经完成了相应的工作任务，并且你的工作表现和业绩应该已经被评估和认可。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如果你认为前单位没有给你发放应得的绩效工资，你可以先与前单位进行沟通，要求其支付相应的绩效工资。如果前单位拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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我在一个工地，包一个小老板的活，去年讲好了价格，还说和我协商了，这样该怎么办？
有证据可以起诉按之前的价格结算
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我去年干了一个工地里，一个小老板的活进场时谈好的价格，像这样事我该怎么办呢？
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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被单位开除2十年了，本人不知情，以此作为不给调整工资，我该怎么办
您好，建议协商解决签订劳动合同，也可以书面通知劳动者终止劳动合同
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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经理挪用员工的钱
法律分析：挪用员工工资属于挪用单位资金，属于违法乃至犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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老板欠我的工资，我把他的车开走对方报警怎么办
可能涉嫌犯罪建议谨慎处理积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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老人给私人老板干活，不给钱怎么可以告他，找什么部门
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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我们是实习生当时离职当时离职的时候和我们说我照合同来发工资然然后发工资的时候没有按照合同上面后面是给我们补，昨天又说按照合同日期离职的才给补
不合理。实习生离职前的工资是因实习生的劳动所获得的，是合法的劳动报酬，离职后已经与单位解除了劳动关系，用人单位若要求返还工资，若返还属于用人单位没有支付劳动报酬，实习生可以向当地劳动部门反映投诉。
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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你好我是实习生工资少发了公司要求下个月才补发啊，昨天又说按照合同来，没有干到合同日期，离职的不给发了
不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商，要求补发工资和赔偿。双方不能协商的，劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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老板差钱，有4万块钱，到现在还没发，马上过年了，怎么处理？
你好！如有证据可以考虑起诉解决。
刘刚
刘刚律师
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我是一名工程项目部管理人员，今年全年工资12万7千元没有支付，请问像我们这样可能起诉公司
针对公司欠薪问题，首先建议您尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑采取以下措施：收集证据：收集与公司签订的劳动合同、工资单、银行流水等证明您在公司工作的证据，以及公司欠薪的证据，如工资欠条、银行转账记录等。向劳动仲裁机构申请仲裁：如果公司拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁过程中，您需要提供相关证据，证明公司存在欠薪行为，并提出索赔要求。起诉公司：如果仲裁机构无法解决问题，您可以考虑向法院起诉公司。在起诉过程中，您需要提供相关证据，证明公司存在违法行为，并提出赔偿要求。在起诉公司时，您需要提供以下材料：劳动合同、工资单等证明您在公司工作的证据；公司出具的欠薪证明、工资欠条等证明公司存在欠薪行为的证据；劳动仲裁裁决书或法院判决书等证明您已经采取过法律手段的证据。需要注意的是，在起诉公司之前，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益
刘冰冰
刘冰冰律师
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工资被冻结当事人怎么解决
只有将工资取现后，才可以预防冻结。冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的。对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十六条，对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当通知有关登记机关协助进行轮候登记，实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。其他人民法院对没有登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当制作笔录，并经实施查封、扣押、冻结的人民法院执行人员及被执行人签字，或者书面通知实施查封、扣押、冻结的人民法院。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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我同事上班我休息
具体什么原因可以说清楚
姜万东
姜万东律师
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如果说规定查监控扣分，低于90分就要扣我们一人100块钱
可以报警求助一般是可以的具体
姜万东
姜万东律师
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我要急辞，老板说停发你所有的工资
可以手机证据。报警求助。一般是可以
姜万东
姜万东律师
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你好，咨询一下转业士官安排在事业单位工作，工资和薪级是如何定的
具体你咨询你的用人单位一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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在厂里干了两天厂里不发工资怎么办？
可以的可以收集证据积极争取一般是可以
姜万东
姜万东律师
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刚入职员工干了2天半怎样结算工资？
一般是按照天来计算工资的
姜万东
姜万东律师
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我的工人干了快一个月没签合同，现在他们来找我要工资。我该怎么给他发工资？我要全部付清吗？
按照实际劳动给付工资
北京圣运合肥律所
北京圣运合肥律所律师
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我媳妇在抖音平台上发了一个讨薪视频现在项目部要起诉恶意讨薪
没有这样的说法讨薪本来就是要支付的
姜万东
姜万东律师
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我拿了（都是口头协议，然后我又从去年8月份到今年3月份前前后后又垫付了日常开支的费用大概有5万左右（只有记账记录和手机转账记录）这官司能打吗
公司，今年中秋国庆不放假，没有福利，正常工资
向劳动部门投诉。中秋节是中国民间传统节日，任何部门都有假期，在不放假的情况下应该给于员工三倍工资，若不放假还没工资可向劳动部门投诉。中秋节即农历八月十五中秋节当日放假一天，并允许与周末进行调休。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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