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请问一下我上个月23号微信发给领导说不做了,因为当时没有离职单,等前天离职单到了提交钉钉申请拒绝,说我必须今天开始提交同意之后一个月离职,然后是因为我公公突然生病严重需要人照顾,所以我说那我16号到23号请事假也不批

劳动合同纠纷 2023-06-13 13:15 人浏览
共2位律师解答
  • 可以拒绝恶如需要承担则呢 建议履行承担 责任
  • 离职请假不批的解决方法:试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。法律依据:《劳动合同法》 第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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