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孕期5个月 违反公司规定被辞退 在连锁药店上班

连锁加盟 2023-06-15 07:51 人浏览
共4位律师解答
  • 先看下有无具体约定，再进行协商沟通，也可申请仲裁
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-15 07:51

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-06-14 19:08

     咨询我
  • 孕期公司想要辞退，若劳动者没有过错行为可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行的；若用人单位不履行属于违法解除劳动合同，要按二倍经济补偿标准对劳动者进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-14 18:02

     咨询我
  • 你好，辞退孕妇属于违法行为，可要求双倍赔偿
    王鑫坤律师

    王鑫坤律师

    2023-06-14 18:12
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