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你好，我上家公司给我开的工资是9千一个月，然后5月8号入职的，做到6月3号，共22天出勤，老板只给了5516，说是不满月的按除以31计算，我该怎么办呢

讨薪 2023-06-16 14:31 人浏览

共6位律师解答

你好，不满一个月的是按照出勤天数去计算Y

揭志文律师认证

2023-06-16 09:22

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你好，建议先和公司进行协商

吴昭燕律师认证

2023-06-16 08:38

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你好！合同是怎么约定的

天习律所律师认证

2023-06-16 08:09

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可以去劳动局投诉公司

谢君怡律师认证

2023-06-16 14:31

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法律分析：可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

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2023-06-16 02:06

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我正常是乘以你的工作上班时间

唐海燕律师

2023-06-16 09:50