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我们是暑假工，都已经签了合同，可来到工厂这边，一直找理由推脱，不安排工作

劳动合同纠纷 2023-06-19 14:44 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这种情况可以去劳动局投诉
    吴昭燕律师

    吴昭燕律师认证

    2023-06-19 08:52

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  • 你好！你可以找当地劳动局协助的
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2023-06-19 14:44

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  • 这种情况可以直接走就行了
    刘照洋律师

    刘照洋律师认证

    2023-06-19 10:01

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  • 你好，可以去协商一下Y
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-19 09:42

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  • 这种事情需要分情况讨论，如果本人与公司之间不存在劳动合同，仅仅就是做暑期工，不让离职的话，可以去人社局劳动监察大队投诉，如果不给暑期工工资的话，还可以保留好报名参加暑期工的证据，要求公司赔偿；如果签了合同，给了工资的话，可以跟公司进行协商，或者直接写辞职信，三十天后就可以要求公司办离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-19 00:02

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