咨询详情

我是一名中专生，学校要求去实习但不清楚说明实习地点，并称不实习不给拿中专毕业证学校这样的行为合法吗？

劳动合同纠纷 2024-06-07 14:44 人浏览

共6位律师解答

你好，建议与校方协商处理，协商不成可以向有关部门投诉。

陈美娟律师认证

2024-05-29 09:46

咨询我
你好，一般都是会交代好的，可以和学校沟通下。

巫轩律师认证

2024-06-07 14:44

咨询我
你好！这个行为是不合法的的

天习律所律师认证

2024-05-26 16:18

咨询我
不同情况下，处理学校实习要求的方式有所差异。若实习要求合理且学校态度积极，可配合学校安排。若学校未明确实习地点或态度强硬，可尝试沟通协商或向上级部门反映。若沟通无果且认为权益受损，可寻求法律途径维权，如起诉学校。在此过程中，应保留相关证据，如学校通知、实习协议等，以便在需要时提供证明。同时，应关注学校后续处理态度和结果，若问题仍未解决，可考虑进一步采取法律措施。

平台法律顾问团队官方

2024-05-26 11:34

咨询我
学校无权以不实习为由拒绝颁发毕业证。学校应明确实习地点，保障学生权益。若学校行为严重影响学业，建议及时咨询律师。
分析：根据我国教育法规定，学校应当为学生提供必要的教育教学条件，保障学生的受教育权。学校要求学生实习是为了提升学生的实践能力和职业素养，但学校应当明确实习地点和相关要求，并尊重学生的选择权。学校不得以不实习为由拒绝颁发中专毕业证，这是对学生受教育权的侵犯。
提醒：若学校坚持不实习就不发毕业证，且态度强硬，建议及时寻求法律帮助，向当地教育部门或律师咨询，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-05-26 11:34

咨询我
针对学校实习要求，常见处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉及法律途径维权。选择时，应综合考虑实习的合理性、学校态度及法律权益。
首先，可尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和安排，争取合理的实习机会。若沟通无果，可向上级教育部门反映问题，寻求其协助解决。若学校行为严重侵犯学生权益，可考虑通过法律途径维权，向法院提起诉讼。
选择处理方式时，应权衡各种因素的利弊，确保既能维护自己的合法权益，又不会给学习和生活带来过大影响。

平台特邀律师推荐

2024-05-26 11:33

咨询我