你好，想问一下，签订了实习三方协议这个合同，如果乙方也就是用人单位，不承认法律效应，入职前也告知是应届毕业生，但是薪资待遇是按照正式员工标准的，超出合同规定离职，超出合同期间未签署其他合同和协议，乙方表明要扣除按正式员工多出来的薪资待遇是否合法呢

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