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被辞退了没发年终奖可以起诉吗

无故辞退 2023-06-20 21:40 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,这个情况可以和公司先协商解决,如果没有办法协商处理可以考虑!谢谢
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权,但年终奖需要提供相应证据证明。
  • 如果符合年终奖的发放条件是可以要求单位发放的
  • 你好,被辞退可以主张单位经济补偿
  • 你好 具体可以沟通详细情况
  • 可以去投诉或仲裁解决的。
  • 公司无故不发年终奖的,如果年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位违反劳动合同的行为,劳动者可以告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 你好,根据现在的裁判规则:年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应予支持。
  • 可以的。一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容
  • 你好请问这边具体什么情况
  • 你好 被辞退年终奖怎么约定的
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