首先 公司在入职时，只让签订一张试用期合同，没有签订正式劳动合同，说试用期一个月如果没有问题，结束之后会立即签订劳动合同。 其次，试用期工资只有正式工资的百分之六十，并且试用期合同上面写了如果劳动者一个星期内离职，没有工资，相当于有一个星期的试岗期。 最后，我想问一下，这些东西都是合法的吗？如果试用期期间被辞退，可以劳动仲裁吗？能有赔偿吗？谢谢您

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