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发生工伤后,工伤医疗期由单位发放工资福利待遇,工伤等级鉴定后保险机构发放的一次性伤残补助金能抵顶工伤医疗期由单位发放工资福利待遇吗?若一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人只休息了4个月就上班了,减少伤残补助金金额吗?或者本人休息了10个月才上班,单位应该给负担其余3个月的资福利待遇吗?工伤治疗前和休假期,伙食补助费或者说营养费应该谁负担?

其他 2012-06-01 00:08 人浏览
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