考上博士，定向培养协议单位领导不给签字怎么办
劳动合同纠纷
2023-06-22 01:41
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可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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