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不愿调离其它城市工做，老板说算我自离，我该怎么办？

调岗降职降薪 2023-06-29 22:42 人浏览

共27位律师解答

这个不算自离，用人单位搬迁其他城市属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。用人单位搬迁到其他城市，需与劳动者解除劳动合同的，应该提前一个月通知劳动者或额外支付一个月工资，并向劳动者支付经济补偿金【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

刘智朗律师认证

2023-06-29 22:42

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单位不得随意调岗因为单位调你去其他城市属于对劳动合同的重大变更必须双方同意你不同意调岗协商解除的单位需要支付你经济补偿金！

陈鲲鹏律师认证

2023-06-29 09:08

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可拒绝，工厂搬迁工厂强制调岗可拒绝,调岗属合同内容变更的一种,应双方协商一致。

马雪锋律师认证

2023-06-29 11:17

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你老板叫你去其他城市，属于对劳动合同的变更，需要协商一致。

侯芹律师认证

2023-06-29 20:20

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你好，这种情况是可以主张被迫解除合同领取补偿金的

王晓君律师认证

2023-06-29 09:25

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你好，公司这是非法调岗的，可以走劳动仲裁立案处理

深腾律所律师认证

2023-06-29 09:53

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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

刘帅律师认证

2023-06-29 08:18

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你好，可以拒绝，让公司出书面的辞退书给你。

崔瑜律师认证

2023-06-29 09:37

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先和对方进行协商，协商之后再投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-06-29 09:12

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可以在律师帮助下准备证据依法维权。

李雪波律师认证

2023-06-29 08:49

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你好，我们可以帮助你解决问题。

罗娟娟律师认证

2023-06-29 08:30

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你好，请问这边是已经离职了吗

安寅律所律师认证

2023-06-29 09:10

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你好，可以协助你拿到经济补偿

王强律师认证

2023-06-29 10:22

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你好，可以要求对方支付补偿金

焦勇刚律师认证

2023-06-29 11:01

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你好！你可以申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-06-29 14:09

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您好根据您的描述仲裁处理

郑登卿律师认证

2023-06-29 09:08

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-06-29 11:30

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可以协助向公司主张赔偿

夏敏律师认证

2023-06-29 09:25

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如果公司对该员工进行调岗，本人不统一的话，他让你辞职的话，您可以去当地的劳动执法部门对他进行一个投诉

法律快车咨询顾问

2023-06-29 07:57

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同城调动不愿意，可以与公司领导进行协商。无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。根据相关法律规定，单位单方调岗、降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2023-06-29 07:57

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可以收集证据申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-29 07:56

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其它城市工做，老板说算我自离

王宜娟律师

2023-06-29 15:13
这个属于异地搬迁可以拿到补偿

张维卿律师

2023-06-29 10:50
你好，可以说下情况希望可以帮到你。

胡标新律师

2023-06-29 10:40
您好，煜双律师团为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

孙先格律师

2023-06-29 09:14
你好，可以帮助你处理问题

杨易团队律师

2023-06-29 09:09
你好。您这边是可以去仲裁对方的

钟勇军律师

2023-06-29 08:23