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劳动经济纠纷

劳动合同纠纷 2023-07-07 15:50 人浏览
共17位律师解答
  • 您好,劳动中产生纠纷的,可以申请劳动仲裁解决。需要代理仲裁的,可以来电咨询。
  • 您好,劳动中产生纠纷的,可以申请劳动仲裁解决。
  • 您好,有关劳动纠纷问题可以和我们进行沟通。
  • 您好,涉及劳动争议经济补偿金类型的案件?
  • 您好,需要根据具体的情况分析确定,。
  • 您好,可以具体说明一下您的问题
  • 您好,可就纠纷事宜进行咨询。
  • 您好,请问具体什么法律问题呢
  • 你好现在是什么情况呢又是
  • 您好您可以聘请律师帮助
  • 你的问题可以为你解答
  • 劳动经济纠纷处理方法:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 处理劳动经济纠纷可采用下列方法:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动经济纠纷处理方法:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,积极沟通,维护自身,解决问题
  • 什么事具体说下呢,您可以发过来
  • 您好,有相关的合同吗?具体是什么情况吗?
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