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你好，今天公司把我辞退，公司给我申请离职单我签了

劳动合同纠纷 2023-07-05 20:19 人浏览

共15位律师解答

你好，保存被辞退的证据，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

李翠英律师认证

2023-07-02 15:40

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你好，这个如果你签了之后一般来说是没有赔偿

泰好赔律师认证

2023-07-02 14:39

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先和对方沟通、协商，之后再考虑起诉、投诉

刘建武律师认证

2023-07-02 16:14

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如果是公司违法辞退，你可以要求赔偿。

李雪波律师认证

2023-07-02 15:01

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离职单上面的离职原因你写的什么呢

安寅律所律师认证

2023-07-02 14:43

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可以后续据此拒绝，这是不合理。

吴名取律师认证

2023-07-02 15:19

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您好签了就代表同意离职了

郑登卿律师认证

2023-07-02 14:12

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-03 11:25

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你好！是什么原因被辞退的

刘斌律师认证

2023-07-04 11:23

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每一个签字都有法律效力

刘礼平律师认证

2023-07-05 20:19

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1、员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2023-07-02 13:54

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被公司辞退可以要求公司开具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十九条  用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条  劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2023-07-02 13:54

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员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2023-07-02 13:53

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。您的问题是什么呢？您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

孙先格律师

2023-07-03 16:11
工作多长时间了，有无前签劳动合同？

杨易团队律师

2023-07-02 15:53