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你好公司从2022年2月至今一直拖欠我的工资，而我的工资不发领导告知我的是因为我没签公告所以没发工资，像这种情况我改怎么解决？

讨薪 2023-07-05 16:31 人浏览
共8位律师解答
  • 没签公告不是不予发放工资的合法理由，可以起诉要求支付工资
    付永振律师

    付永振律师认证

    2023-07-04 16:23

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  • 你好，根据你所说的情况，可以通过仲裁处理解决
    张振松律师

    张振松律师认证

    2023-07-05 16:31

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  • 最好先和对方协商，之后再考虑投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-03 22:32

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  • 多少钱，你可以打12333进行投诉的
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-07-04 10:39

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  • 单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-03 19:01

     咨询我

  • 1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
    2、法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-03 19:01

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  • 单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-03 19:01

     咨询我
  • 你好 你当时签的有劳务合同么？
    王振江律师

    王振江律师

    2023-07-04 11:11
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