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就是，中介说不可以说是学生工，工厂面试说不是学生工，询问离职时发现是学生工会不会扣工资且够不够成欺骗罪

讨薪 2023-07-06 10:41 人浏览

共6位律师解答

要看下有无具体约定或规定，之后再进行协商

刘建武律师认证

2023-07-06 09:28

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你不会构成罪名，他扣工资是他的错

马政鹏律师认证

2023-07-06 10:02

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您好，现在事情处理的怎么样了

韩佩霞律师认证

2023-07-06 10:41

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法律分析：如果用人单位欺骗员工克扣工资的话，那么员工可以到劳动监察大队投诉用人单位，或者申请劳动仲裁。如果情节表严重的话可以直接去人民法院起诉用人单位，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 08:55

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你好，可以投诉处理

平台法律顾问团队官方

2023-07-06 08:55

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你好，建议和对方积极协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉

法律快车咨询顾问

2023-07-06 08:55

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