我所处的公司试用期6个月，现在我已在该公司工作了第四个月多一点的时间，但是正在7月7日当天下午，行政告知在当天要辞退我，要和我解除劳动合同关系。7月7日下午第一次人事和我的谈话是以迟到和请假为由要辞退我，但是我在之前的迟到中，他们也扣除了我迟到的费用。而且这个迟到的事情是发生在试用期的第一个月当中，后续他们告知我该迟到问题，我已及时改正。然后说我请假的问题，但我的请假每次都会和主管报备，我的主管已经回复并且同意。再后续老板在7月7日的傍晚再找我谈话，以我的岗位不符合公司要求，说什么合伙人不满意我的活动，说我主动性不够为由，辞退我。我一一告知他，我的工作是符合岗位要求，并且按照公司的方向去做。在谈话过程中，老板也去电和我的主管确认我的工作情况，我的主管认同我的工作内容，告知老板我日常工作没有问题。该情况发生很突然，在此之前都无异常情况发生，他们也没有在此前告知我需要去改进什么，需要我做什么。都没有提前通知，就很突然的说要辞退我。所以我想请问现在公司辞退我是合法的还是非法的？

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