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签了实习合同，但一直没安排工作该怎么办

劳动合同纠纷 2023-07-11 09:16 人浏览

共5位律师解答

可以协商，能沟通最好，最后再起诉

刘建武律师认证

2023-07-09 20:01

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你好，可以要求对方履行合同义务

陈龙飞律师认证

2023-07-11 09:16

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可以很明确的回答你，你所说的这种现象对于公司的安排还是比较正常的，也就是说如果你与公司签订了劳动合同没有安排工作，这个时候从签订劳动合同之日起已经按照标准发放工资，所以这个时候即使是你不工作，他也是按照其标准发放工作的。所以这个时候相对应来说，根据你的技术能力和领导岗位，所以会按照你的要求会安排一些个适合你的工作，所以不要着急，耐心等待就可以。

平台法律顾问团队官方

2023-07-09 18:57

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与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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2023-07-09 18:57

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您好，建议协商解决！

法律快车咨询顾问

2023-07-09 18:57

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