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我找别人帮忙交了一个月的社保，后来把我辞职了，我领取了失业金，现在原来单位说让我入社保局退回，但是这没收到社保局短信，他说是社保局分下来的名单让他通知的，我该去退嘛？

社会保险 2023-07-13 10:26 人浏览
共5位律师解答
  • 如果对方提供明确的证据证明是社保局要求的，您需要把这部分社保退回
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2023-07-10 09:25

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  • 一般不需要退的 建议积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2023-07-13 10:26

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  • 你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-09 22:02

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  • 你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-09 22:02

     咨询我
  • 法律分析：单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，具体的流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-09 22:02

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