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你好，我工作上个月满一年，年休假怎么算

劳动合同纠纷 2023-07-11 15:25 人浏览
共7位律师解答
  • 应当根据累计工作年限确定人休假天数，10年以下工龄可享受每年5天带薪年休假。10~20年工龄可享受每年10天带薪休假。工作20年以上，每年可享受15天带薪年休假。
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2023-07-11 15:25

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  • 可按照和用人单位签订的劳动合同进行休假
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2023-07-10 13:38

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  • 你好，要根据贵公司如何规定的
    刘毅律师

    刘毅律师认证

    2023-07-10 18:52

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  • 年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-10 13:02

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  • 年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-10 13:02

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  • 年假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-10 13:02

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  • 建议咨询当地的人社局，估计还没有年休假。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2023-07-10 14:31
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