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博彦科技员工派遣到阿里，阿里辞退，需要赔偿吗？

无故辞退 2023-07-12 16:21 人浏览

共15位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2023-07-11 19:43

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您好，单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。

余联刚律师认证

2023-07-11 19:28

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你好。劳动合同是怎么签滴？工作几年了？

徐海忠律师认证

2023-07-12 11:13

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要知道具体案情的情况才能下结论的

上海富誉律所律师认证

2023-07-11 20:28

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您好，需要看您与谁签的劳动合同

汪东先律师认证

2023-07-12 11:24

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您好，主要根据您的劳动关系判定

荣兆栋律师认证

2023-07-11 19:29

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派遣到阿里，阿里辞退，需要赔偿

百全律师认证

2023-07-11 19:38

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您好，可以通过仲裁获取赔偿。

上海阳荣律所律师认证

2023-07-11 21:35

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您好需要看您这边的详情的

石健伟律师认证

2023-07-12 16:21

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你好，可以帮你主张维权

李良宵律师认证

2023-07-11 19:57

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劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-07-11 19:11

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劳动者被非法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-11 19:11

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法律分析：劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-07-11 19:11

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公鼎律所律师

2023-07-12 10:25
你好，请问你们合同是跟哪家签的？

谢奎和律师

2023-07-11 19:30