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老板连续三个月都拖欠我们的工资到现在五月份工资都还没发放。老板也不说，我们也没问。该怎样办

讨薪 2023-08-23 09:05 人浏览

共17位律师解答

你好，如果你不想做了，可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金和拖欠工资。如果想继续做下去，直接协商。

李翠英律师认证

2023-07-12 12:10

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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；如需要可直接电联我

李雪波律师认证

2023-07-12 11:06

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你好，相关事宜，可委托律师向法院提起诉讼。

郭进律师团队律师认证

2023-07-13 18:41

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你好！先问老板呀，如果不给可以向劳动局举报

金忠宝律师认证

2023-07-12 09:02

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您好，请问目前已经拖欠您多少钱了呢

广东智优律所律师认证

2023-07-12 08:37

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你好，你要求发，应该发，不发仲裁。

陈慧律师认证

2023-07-12 08:50

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你好，你这边可以申请起诉维权

唐裕文律师认证

2023-07-12 09:00

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-12 09:52

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您好可以申请劳动仲裁

王晓君律师认证

2023-07-12 09:15

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按照合同约定可以起诉

刘斌律师认证

2023-07-12 09:54

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一、老板拖欠工资不发怎么办
1、老板拖欠工资不发处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

平台法律顾问团队官方

2023-07-12 07:39

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老板一直拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定一个双方都同意的支付期限和支付方式；协商不成的，劳动者可以去劳动局举报、投诉；可以去申请劳动仲裁或其依法申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2023-07-12 07:39

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
(3)通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-12 07:39

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具体情况是怎么样的呢D

实能律所律师

2023-08-23 09:05
你好，建议你们申请劳动仲裁依法维权

邓波律师

2023-07-12 10:03
你好我们可以协助你主张自身权益

华然律所律师

2023-07-12 08:31
您好！建议收集相关证据，向当地仲裁委申请劳动仲裁。

叶建琴律师

2023-07-12 08:08