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员工在租房猝死厂方有法律责任吗？

工伤索赔 2023-08-04 18:25 人浏览

共12位律师解答

你好，厂方应当给予一定的补偿，不一定是法律责任。

冯超律师认证

2023-07-12 15:18

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要确定是工伤还是非工伤，再判断支付赔偿或者补偿。

黄建堂律师认证

2023-08-04 18:25

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你好，这个需要详细与你沟通，你会更明白一点

王强律师认证

2023-07-14 15:45

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你好，有的，具体情况了解一下，给到解答

王晓君律师认证

2023-07-12 14:22

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您好，请问是什么时候发现的

邓庆奋律师认证

2023-07-12 14:39

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你好，要看具体情况，通常不需要

焦勇刚律师认证

2023-07-12 19:17

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你好！有没有报警处理的

刘斌律师认证

2023-07-12 14:05

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房客在出租屋里突然猝死，房东不需要负责任。死者单位需要负责任取决于死者生前是否经常加班，根据相关法律法规，房客突然猝死并不是房东导致的，因此房东没有责任。如果是单位工作导致的猝死，那么死者单位需要承担责任。如果不是单位过错，那么两方都不需要负责任。
死者生前租住房东的房子，两人属于租赁关系。房东的义务为交付房屋、保持房屋具备居住的条件，并且在出现问题的时候维修房屋。租客在出租房里意外死亡的，是与出租屋存在安全隐患有关的意外死亡，则房东需承担一定的法律责任。死者的死与房东以及出租屋本身并无因果关系，因此房东不需要承担责任。如果出租人未尽到安全保障义务，若出租人对外出租的房屋存在安全隐患；提供不合格的燃气灶、热水器；房屋内无消防设施；私自将不具备居住条件的房屋改造成卧室等，此时房东需要赔偿。
：《中华人民共和国民法典》第七百三十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百三十一条
租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
第七百三十二条
承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。
第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-12 13:33

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具体问题具体分析，如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

平台法律顾问团队官方

2023-07-12 13:33

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我国法律规定，对于员工猝死主要看情况去决定责任。劳动者在劳动关系所在单位输出劳务期间发生事故的，视为工伤，劳动关系所在单位应当承担工伤保险责任。但实际用人单位有过错，给受伤职工造成损害的，应当承担连带责任。下班休假期间因组织聚餐，或户外活动造成猝死的，旅行社应当对其参加旅行社活动的猝死负责。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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2023-07-12 13:33

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。员工猝死之前是否有加班行为呢？租房是员工统一租房吗？您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

孙先格律师

2023-07-12 15:00
是因为什么时候死亡的，什么时候发现的

华然律所律师

2023-07-12 14:25