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我想问一下签了六个月长期的合同，她们说第一个月工资是压着的，不给发，就是得干满六个月才给发，然后我如果在此期间只干一个多月，可以辞职吗，压着的工资会发吗？提前几天说辞职呢

讨薪 2023-07-16 08:54 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请辞职，但需要提前30日通知单位
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-07-16 08:54

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  • 法律分析：压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-16 01:03

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  • 公司压了一个月工资想辞职处理：
    1、协商解除劳动合同；
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
    3、也可以直接解除劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-16 01:03

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  • 法律分析：压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-16 01:02

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