咨询详情

职工辞职提前一个月提辞职申请，这其中包括假期吗

劳动合同纠纷 2023-07-17 16:00 人浏览
共6位律师解答
  • 员工想要离职，提前30天书面形式递交离职材料就可以，试用期员工提前3天书面形式递交离职材料。
    耿泽伟律师

    耿泽伟律师认证

    2023-07-17 09:57

     咨询我
  • 包括，即提前30天提出离职
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-07-17 16:00

     咨询我
  • 提前辞职的期限包括了假期
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-07-17 09:06

     咨询我
  • 辞职期间不可以请事假。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月，就算公司在提出申请未做任何答复时，一个月后是可以自动离职的。但是在这一个月内本人还是公司的员工，需要遵守公司的劳动纪律，只有公司批准事假才不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-16 23:20

     咨询我
  • 按照劳动法规定，员工辞职需提前一个月书面提交，所以厂里做法没问题。如果你急需辞职走人，可以将难处跟厂里沟通，看下能否提前离开。如果不行的话，那只能将自己享有的假期请掉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-16 23:20

     咨询我
  • 法律分析：包括，劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-16 23:20

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
福州律师 福州劳动纠纷律师 福州找律师
长乐区律师 福清市律师 闽清县律师 连江县律师 鼓楼区律师 罗源县律师 闽侯县律师 平潭县律师 永泰县律师 马尾区律师 晋安区律师 仓山区律师 台江区律师
福州房地产律师 福州公司法律师 福州合同纠纷律师 福州交通事故律师 福州劳动工伤律师 福州离婚律师 福州刑事辩护律师 福州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 福建咨询 > 福州咨询 > 福州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟