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老板不愿意承担工亡补偿

工伤索赔 2023-07-19 21:09 人浏览

共8位律师解答

你好！老板是否承担责任需要看员工发生伤亡是否在从事工作期间或者从事上下班与工作有关的准备工作，或者存在视同工伤的情形，建议到律所详细咨询

杨玉发律师认证

2023-07-19 10:42

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你好，这种情况下只能考虑起诉处理

何明孟律师认证

2023-07-19 21:09

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事故发生多久了，协商没有

云南三德律师事务所律师认证

2023-07-19 10:28

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有没有认定下来工伤了呢

马绍金律师认证

2023-07-19 11:01

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公司赔不起工亡的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-19 10:03

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法律分析：被用人单位恶意开除的，劳动者可以与用人单位协商赔偿问题，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-07-19 10:03

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法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-19 10:03

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你好，这种情况可以去劳动局仲裁

万林律所律师

2023-07-19 10:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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