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餐厅签一年的合同，只干一个月会怎么样

劳动合同纠纷 2023-07-19 17:18 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，需要了解一下您的具体情况
    张振松律师

    张振松律师认证

    2023-07-19 17:18

     咨询我
  • 你好，愿意为你提供法律帮助
    曹阳律师

    曹阳律师认证

    2023-07-19 11:49

     咨询我
  • 您好，需要详细了解一下的
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2023-07-19 10:27

     咨询我
  • 您好，合同上怎么约定的
    常义平律师

    常义平律师认证

    2023-07-19 10:24

     咨询我
  • 你好试用期过了吗？如果没有过的话，可以提前三日申请离职就可以
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-19 10:03

     咨询我
  • 饭店需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-19 10:03

     咨询我
  • 你好，按合同约定处理
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-19 10:02

     咨询我
  • 提前提交离职通知书即可，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
    柴承柱律师

    柴承柱律师

    2023-07-19 13:50
  • 提前一个月打辞职报告就可以
    耿立广律师

    耿立广律师

    2023-07-19 11:08
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