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陪产假扣除绩效工资，可以用这个理由申请被迫辞职吗？

讨薪 2023-07-19 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：陪产假不扣绩效。
    在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-07-19 15:20

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  • 陪产假期间，一般不能扣绩效。职工在该期间视为正常出勤，因此单位不能克扣或者无故拖欠职工的工资。如果单位具有上述行为的，则职工可以依法向劳动行政部门举报。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-07-19 15:20

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