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我交了离职书，规定后天走，但我想明天走，明天不上班，算不算自离

劳动合同纠纷 2023-07-27 16:09 人浏览

共8位律师解答

你好，是否签订了劳动合同，只有在员工和单位协商一致的情况下,才可以提前离职,这才属于员工自行离职。

刘斌律师认证

2023-07-27 08:18

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你好，这个可能会涉及到矿工

【追问】我只是想问算不算自离旷不旷工无所谓。

【回答】你好，这个属于自离，这种自离存在风险

陈玲律师认证

2023-07-26 20:00

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你好，该问题视具体情况而定

吴昭燕律师认证

2023-07-27 10:20

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你好。你的法律问题解决了吗

曾颖律师认证

2023-07-27 16:09

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-07-26 19:53

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法律分析：你办理离职手续的当天肯定是要走的，但是你提出了辞职的当天是不可以走的，你需要在一个月后办理离职手续，然后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-07-26 19:52

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看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天提离职当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-26 19:52

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你好这个是不属于的可以协商

恒睿团队律师

2023-07-27 09:24