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实习期一个月突然被通知要考核，然后就说了一句考核不过就辞退人合理吗？

无故辞退 2023-07-27 11:56 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，按双方合同约定履行
    时龙律师

    时龙律师认证

    2023-07-27 11:56

     咨询我
  • 实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    第二十六条
    有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    第二十八条
    用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-26 22:15

     咨询我
  • 您好 公司有考核的规章制度吗 如果没有明确的规定不能随意辞退
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-26 22:15

     咨询我
  • 协商不成可以申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-26 22:15

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