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我签了一份非暑假工承诺书,承诺规定三个月内不能离职,如果离职不发工资,请问那份承诺书有法律效益吗

讨薪 2023-07-27 23:21 人浏览
共2位律师解答
  • 1、工作不满三个月不能辞工，自动离职不发放工资的条款因违反法律规定而无效。2、你有权要求结算工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-27 23:21

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  • 劳动合同因到期而终止，只要双方未重新签订劳动合同，也无虽未签订劳动合同，但劳动者仍然继续在该公司工作，双方存在事实上的劳动关系的情况，双方便不再存在劳动关系。解除劳动合同或辞职，只是相对于合同未到期的情况。公司无权以任何形式剥夺劳动者的诉权，即使签了劳动者不得起诉公司的协议，该协议对劳动者也无约束力，只要双方存在劳动纠纷，劳动者在申请劳动仲裁后如对仲裁不服，可提起诉讼
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    2023-07-27 23:21

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