咨询详情

你好，拖欠工资并没有签劳动合同和买社保

讨薪 2023-07-29 20:46 人浏览

共31位律师解答

劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

郑登卿律师认证

2023-07-28 09:30

咨询我
你好，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

李娅莉律师认证

2023-07-29 20:46

咨询我
你可以要求及时足额支付劳动报酬，可以依法维权。

李雪波律师认证

2023-07-28 10:20

咨询我
你好拖欠工资以及没买社保都是属于违反劳动法的。

侯芹律师认证

2023-07-28 10:39

咨询我
你好，可以啊，可以申请劳动仲裁维权索赔的。

陈鹏辉律师认证

2023-07-28 09:53

咨询我
你好，可以说一下情况。希望可以帮到你

胡标新律师认证

2023-07-28 09:14

咨询我
你好，那你这边可以去劳动局仲裁的

钟勇军律师认证

2023-07-28 08:49

咨询我
你好，上班了多久了，工资有多少。

崔瑜律师认证

2023-07-28 09:19

咨询我
你好，现在你在单位工作多久了呢/

吴名取律师认证

2023-07-29 14:03

咨询我
你好，请问被拖欠几个月的工资？

郑隽苗律师认证

2023-07-28 08:56

咨询我
你好，请说明具体情况帮助你处理

王强律师认证

2023-07-28 11:00

咨询我
你好拖欠工资可以进行仲裁的

阳贻峰律师认证

2023-07-28 09:05

咨询我
你好！你可以申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-07-28 09:08

咨询我
你工作了多长时间了在这个单位

董红旗律师认证

2023-07-28 15:43

咨询我
你好，可以向劳动局去投诉一下

焦勇刚律师认证

2023-07-28 17:13

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁维权

深腾律所律师认证

2023-07-28 09:08

咨询我
你好,我们专业处理这类纠纷

冯超律师认证

2023-07-28 09:10

咨询我
你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2023-07-28 09:12

咨询我
你好，可以进行劳动争议仲裁

陈慧律师认证

2023-07-28 09:43

咨询我
你好，在深圳吗？入职多久了

田静芬律师认证

2023-07-28 09:59

咨询我
你好，你这边是工作了多久

罗娟娟律师认证

2023-07-28 08:47

咨询我
你好，那你这边还在职吗？

安寅律所律师认证

2023-07-28 08:51

咨询我
你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-07-28 09:23

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-28 10:59

咨询我
无任何劳动协议拖欠工资，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2023-07-28 08:21

咨询我
拖欠工资没有劳动合同的处理如下：
1、首先，没有劳动合同要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；公司的考勤记录表等等；
2、其次，到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-07-28 08:21

咨询我
用人单位拖欠工资又没买社保的，劳动者可以要求用人单位补齐拖欠的工资以及补缴社保，发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-07-28 08:21

咨询我
你好，可以帮你申请劳动仲裁

赵哲律师

2023-07-28 11:26
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

马俊哲律师

2023-07-28 10:36
你好在公司做了多久了ct

游珊珊律师

2023-07-28 09:30
你好，这边可以协助处理

杨易团队律师

2023-07-28 09:16