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深圳产假时间及工资发放规定是什么

讨薪 2024-04-27 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 产假工资发放时间的规定是：按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-27 09:16

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  • 你好!
    1、享受生育保险待遇的职工，生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数，这就是产假工资，费用由社保基金支付，单位就不需另外支付了。
    2、没有交生育保险的，那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数，费用由单位支付
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-27 09:16

     咨询我
  • 关于工资发放问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行确定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-27 09:15

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