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公司延长我试用期一个月

劳动合同纠纷 2023-07-28 11:37 人浏览

共12位律师解答

按照法律规定，劳动合同一年以下的，试用期不能超过一个月

黄咸辉律师认证

2023-07-28 09:11

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你好！试用期延长一个月属于违法行为。

天习律所律师认证

2023-07-28 08:55

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你好，公司是不可以延长试用期的d

揭志文律师认证

2023-07-28 09:36

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你好你的法律问题处理好了吗

曾颖律师认证

2023-07-28 09:23

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你好，是否签订了相关的合同

刘斌律师认证

2023-07-28 10:10

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你好，按照劳动合同履行的了

陈世炫律师认证

2023-07-28 11:37

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试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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2023-07-28 08:31

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试用期延长一个月，如果已经超过了法律规定的最长期限，则不合理。用人单位违法延长试用期的，劳动者应当与公司进行协商，协商不成可向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果则应当在15日内向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-28 08:31

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延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

平台法律顾问团队官方

2023-07-28 08:31

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你好你的问题电话详细解答5

窦艳华律师

2023-07-28 11:29
你好//你咨询的事情可以通过法律途径解决

运持律所律师

2023-07-28 09:36
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。公司延长试用期，是违法行为。如果已经履行了延长部分的试用期，公司应以转正后的工资标准，对延长部分向劳动者支付赔偿金。

周小杰律师

2023-07-28 09:35