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双方协商解除劳动合同工作时间不满一年
在去进行劳动合同协商解除的时候，对于公司来说，自己能够付出越少达到目的是越好的，那么双方协商解除劳动
劳动合同法规人看过
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公司不解除劳动合同，怎么办解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
沧州律师
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协商解除劳动合同是否可以拿失业金
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签订解除劳动协议，不同意，如何办你好 请问解除的具体原因是
阙彦清律师
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协商解除劳动合同什么程序
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请问公司要协商解除劳动合同，但劳动者不同意该怎么办如何协商一致解除劳动合同？双方协商解除劳动合同应遵循以下原则，1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求等等
东莞律师
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公司和我解除劳动合同，怎么办可以申请劳动仲裁
石河子律师
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解除劳动合同不依法履行怎么办？劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
曲靖律师
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协商解除劳动合同，和用人单位协商不了解除劳动合同，怎么办？你好，建议收集并保存相关证据，必要时委托律师申请劳动仲裁。
李翠英律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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解除劳动合同，怎么办？您好，可以要求赔偿，按照工龄赔偿
法律快车律师团队律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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协商解除劳动合同，协商不成如何解除合同可以以企业属于破产重整，以此为由解除与员工的劳动合同，但也需要支付经济补偿金。
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如何计算警察退休工资警察退休工资如何计算依照当地工资水平确定
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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实习生每天的工作时间如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少需要每周休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司解雇了我，拒绝支付当月的工资。这合法吗？法律分析：工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
长沙律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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公司差我今年1-4月共计4个月工资,向公司发出了解除劳动关系通知书,有工资4万、补偿8万元?您已申请仲裁，这是正确做法。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿。如仲裁结果不满意，还可在15天内起诉。同时，可要求加发工资报酬25%的经济补偿金。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
佳木斯法律问答顾问律师
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没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁劳动仲裁不需要单位联系人的电话
周春律师
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3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗？需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系？可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
淄博法律问答顾问律师
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