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公司突然让我签辞职报告

劳动合同纠纷 2024-05-06 15:14 人浏览
共7位律师解答
  • 不清楚你说的情况，是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准，签不签报告是你的权利。
    吴诚志律师

    吴诚志律师认证

    2024-05-02 09:48

     咨询我
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
    云南定和律所律师

    云南定和律所律师认证

    2024-05-06 15:14

     咨询我
  • 那你现在是想咨询什么问题呢？
    马绍金律师

    马绍金律师认证

    2024-05-02 12:37

     咨询我

  • 辞职报告一般只需要填写一份就可以了，辞职之前可以找办公室的人拿辞职报告单，然后照着报告单上面的填写相关的内容再把写好的辞职报告单交给自己的上级领导就可以了，一般写辞职报告之后一个月内在单位不缺人手的前提下，就会批复让自己离职的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-01 21:56

     咨询我
  • 辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓；本人的姓名、工作岗位；在公司的具体工作情况；辞职的原因；希望单位批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职申请的日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-01 21:55

     咨询我
  • 辞职报告应写明辞职报告的标题；辞职申请人的姓名、工作岗位、申请辞职的原因、希望获得负责人批准的意思表示；以及申请辞职人的签名、申请日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-01 21:55

     咨询我
  • 你好，你需要了解清楚是什么原因要求签，辞职和辞退在法律意义上是有区别的，为了对你负责，建议你致电咨询。
    雷平律师

    雷平律师

    2024-05-06 11:29
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