咨询详情

你好入职已经都超过一年了都没有签合同能劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 2023-08-01 16:44 人浏览

共18位律师解答

你好，可以的，超过1个月未签订劳动合同，最长可主张11个月双倍工资

曾颖律师认证

2023-07-31 14:48

咨询我
你好，可以，可以仲裁双倍工资的，我专业处理此类案件的。

陈鹏辉律师认证

2023-07-29 23:04

咨询我
你好，可以的，没满两年可以申请仲裁

周小杰律师认证

2023-07-29 19:13

咨询我
您好，可以劳动仲裁主张双赔工资的

谢君怡律师认证

2023-07-29 19:15

咨询我
你好！没有签合同能劳动仲裁的

天习律所律师认证

2023-07-30 09:43

咨询我
可以据此申请，这是单位的违法。

吴名取律师认证

2023-07-30 12:02

咨询我
可以劳动仲裁，主张双倍工资的

王冰律师认证

2023-07-29 19:23

咨询我
您好请问一下具体的时间J

揭志文律师认证

2023-07-31 14:24

咨询我
你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-07-29 19:21

咨询我
你好，公司不发工资是违法

陈世炫律师认证

2023-07-29 19:40

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-31 14:25

咨询我
可以整理证据委托维权

卢剑辉律师认证

2023-08-01 16:44

咨询我
不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

平台特邀律师推荐

2023-07-29 19:01

咨询我
法律分析：按照以上条款规定，未签订劳动合同超过一年的，主张双倍工资的仲裁时效应当从用工之日起满一年的前一日起计算，本案申请劳动仲裁未过仲裁时效。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 19:01

咨询我
没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-29 19:01

咨询我
可以仲裁的，这是最快的办法的了

梅修洪律师

2023-07-30 19:25
你好可以去申请劳动仲裁的

恒睿团队律师

2023-07-30 10:00
你好你的问题电话详细解答5

窦艳华律师

2023-07-29 19:56