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病假条非要指定的医院别的医院病假条不可以吗

劳动合同纠纷 2023-08-03 09:22 人浏览

共6位律师解答

你好、职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。

郭志杰律师认证

2023-08-01 10:23

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这种情况不一定要指定医院，没有指定，

丁力律师认证

2023-08-02 12:42

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合法正规的医院即可，不存在指定一说

秦宇律师认证

2023-07-30 09:19

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你好，那你现在主张什么呢

刘陆琴律师认证

2023-07-31 13:23

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别的医院病假条不也是可以

周斌律师认证

2023-08-03 09:22

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法律分析：一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 19:29

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